人工知能を応用したHR分析支援

社内で蓄積してある人事データ(履歴書・職務経歴書・社内異動履歴・資格・勤怠・評価 等)を分析し傾向を抽出します。

1.健康経営支援
 うつ病未病者の発見とリスク化
 うつ病フォロー者の日常的勤務状況の可視化
 
2.既存人財の適材適所、育成支援
 ライン幹部候補生発見支援
 変革人財発見支援
 異彩人財発見支援
 
3.転職志向、不満者の発見
 転職者の日常的勤務状況の可視化

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リスクチェッカーはリスク・問題を見抜く事に特化した適性検査です。

採用担当者様がおさえておきたい様々な人材リスクを科学的な分析、データに基く最新のアセスメント手法で行います。「3大リスク」をより具体的に分かりやすく可視化、従来の適性検査より広範囲のリスク要素に対応しております。

□検査項目

・ パーソナリティ                 :基本性格 達成意欲 社会性
・ コンプライアンスリスク      :問題行動(不正 不祥事)が発生する可能性、傾向をより広範囲で具

                    体的に把握します。

・メンタル・ブレインリスク  :最新の検査ロジックにより新型うつ、統合失調型、パーソナリティ

                障害傾向(境界性、回避性、統合失調型)、ストレス耐性(うつ病、

                適応障害、新型うつ、タイプA)などを把握します。
・ パフォーマンスリスク      :事故、問題発生の原因となるヒューマンエラー、リテンションの

               問題傾向を把握します。

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2013年1月より発売開始させて頂き大手金融機関、商社、メーカー様など わずか3年で40,000本/300社以上のお客様への販売実績がございます。既存の適性検査が多数ある中で ベンチャー企業が開発した後発の適性検査としては、かなりの好評価を頂いております。特にリスクチェッカーは初めて適性検査をご検討されるお客様からのお問い合わせより、既に複数の適性検査をご利用、実施されているお客様からのお問い合わせが多数を占めており、このことは社会的なコンプライアンスリスクの重要性の高まりと共に、従来の適性検査にはなかった「第三の視点」での情報提供能力、検査制度の高さの賜物と思われます。販売担当の立場で申し上げると、複数ある適性検査の中でも人材が持つリスク抽出に特化しており、特徴、従来の適性検査との違いをご説明しやすい商品と感じております。まずは、無料サンプル診断にて実際にお試しください。

■適性概要・仕様について

■テスト方法     WEB型適性検査

■検査時間      20分

■設問数       約100問

■対象者       新卒/中途採用時の適性検査

           (推奨年齢:男女18歳~49歳)

■基本料金      初期導入費5万円 単価3,500円/名

           (使い放題プラン、ボリューム割引プランもございます。

            お問い合わせください。)

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