〇人材紹介サービス

・バックオフィス全般（経営幹部、経理、財務、人事、社内SE、秘書、各種アシスタント）

・外資・内資系広告代理店全般

・AI（Deep Learning）、IoTエンジニア

・プロジェクトマネージャ、データ分析、プリセールス、ITエンジニア、Webプログラマ

〇人工知能を応用した分析支援

・うつ予兆発見サービス

・変革人材のあらいだし

・コンピテンシー分析

〇シュードデータジェネレーター導入支援

シュードデータジェネレーターサービスは、お客様が秘匿したいデータの論理構造に合わせた

擬似出データを機械学習により、自動生成するサービスです。

〇各種適性検査の販売

・リスクチェッカー：メンタル・コンプライアンス・パフォーマンスチェック

・ＨＲベース：若年層特有の新型うつリスクチェック

・ＹＥＬＬ：若手社員向け３６０度評価ツール

・DLPワーク：要約・ドキュメント作成能力を測定するアセスメント

・キャリアシュミレーター

雇用と雇用でない採用のご提案

企業側、人材側ともに働き方の多様化をひしひしと感じております。PJを成功に導くために頭数だけを揃えるような採用計画ではなく、市場と相談しながらフレキシブルな雇用形態（正社員・契約社員・派遣社員・フリーランス・パート）、ダブルワーク・テレワークなどの働き方、またアウトソーシング、業務アライアンス、M&Aなどのご提案をさせていただきます。

人材の定着支援

長時間労働が規制されるなか「仕事に追われる残業」と「仕事をコントロールする残業」とを分けるのはなかなか難しいものです。
弊社では個人のパーソナリティーを把握する適性検査と人工知能を応用したＨＲ分析支援（うつ兆候・過労死兆候　等）サービスを提供しております。